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　　央廣網北京12月12日消息（記者車麗）據中國之聲《央廣新聞》報道，人力資源和社會保障部正在國務院新聞辦公室召開新聞發佈會。人力資源和社會保障部副部長胡曉義、副部長信長星介紹健全促進就業創業體制機制、建立更加公平可持續的社會保障制度相關情況，裝潢並答記者問。
　　今天主要兩個熱點話題一個是延遲退休，一個是高校畢業生的就業。我們說首先說延遲退休。記者問到，十八屆三中全會提出來要研究提高漸進式的延遲退休政策，現在網上有評論說，有可能從公務員開始也有評論說有可能從重體力勞動者開始。對於這個觀點，人社部副部長胡曉義談到，目前沒有收到哪個研究機構或者哪個研究學者建議從公務員開始。對於重體力勞動者，他說社會上是否從重體力勞動者開始處於一種猜測，至於從誰先開始，首先考慮從票貼目前退休年齡比較低的群體開始，還有一些專業性比較強的，人力資源替代繫數比較低的，比如教師、醫生、工程師還有科研工作者，從這些群體開始，然後再逐漸擴大到所有的群體，並且一定是小步漸進的過程，每年只延遲幾個月。
　　同時，他也提到些相關配套，比如嚴格控制現有的提前退休的問題，特別是禁止違規的提前退休。第二，養老保險制度上一定會強化多交多得，長交多得，整合負債讓晚退休的退休者多拿一點養老金。最後要多創造一些中老年人就業崗位，但同時他們又不跟年輕人爭奪就業崗位。
　　再說一下高校畢業生的問題。因為2014年，高校畢業生的規模會達到727萬人，比今年的699萬人還要多將近30萬，如何解決他們的就業問題。人社部副部長信長星提到，目前的主要問題就是結構性的矛盾。第一，崗位開發。第二，落實和完善促進高校畢業生就業創業的扶持政策，對於促進小微企業吸收畢業生給予一定限期的社保的補助和培莊臣訓的補助鼓勵高校畢業生到基層就業。第三，強化就業服務。第四，鼓勵創業。　　（原標題：人社部副部長：沒有聽說延遲退休年齡從公務員做起）